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以人为本、员工至亲- 康佳企业文化探索之旅

2012-01-17

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响应郑炳旭董事长在年度事情报告中提出“建设学习型组织,,,,增强员工生长能力”的招呼,,,,党群文化中心认真策划、组织“走出去,,,,向标杆单位学习”活动,,,,2013年5月17日下昼,,,,在公司党委副书记宗粤琦的向导下,,,,我公司一行4人加入了由深圳新优势企业文化咨询机构、新优势(中国)CCO俱乐部组织的“康佳集团特色企业文化探索之旅”活动 。 。浚�??导鸭虐旃腋弊芗喑F肓臁⑿掠攀疲ㄖ泄〤CO俱乐部主席孙健耀博士划分在本次学习活动中降P蘑与各人分享企业文化建设的履历 。 。

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   康佳作为国家重点扶持生长的三百家大型企业集团之一,,,,素有“广东企业文化摇篮”的美誉 。 。

在20多年的生长历程中,,,,康佳不但成为了我国电子信息行业的龙头企业,,,,并且在差别时期也形成了独具康佳特色的企业文化 。 。从最初的“团结开拓、求实立异”的康佳精神到“我为你,,,,你为他,,,,人人为康佳,,,,康佳为国家”的康佳气概,,,,从“立异生涯每一天”的谋划理念到“创立卓越,,,,成绩梦想”的企业文化理念,,,,各个时期的中心事情与企业文化建设有机地连系起来,,,,突出了“以人为本、员工至亲”的康佳特色,,,,追求企业与员工的配合生长 。 。

通过“走出去”,,,,把优异的治理履历和做法“引进来”,,,,通过本次交流学习,,,,让我们更意识到一个企业的生长,,,,与文化是息息相关的 。 。怎样从多方面生长和提升企业文化的软实力,,,,提高企业文化凝聚焦点能力,,,,是我们企业文化建设事情开展的主要课题,,,,我们一定要勤思索、善总结、多实践,,,,把文化事情做实、做细、做出效果 。 。


 


 

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